Dans le contexte sanitaire, économique et politique actuel, de nombreux salariés voient leur mobilité décalée, les obligeant à travailler à distance depuis leur pays d’origine alors qu’ils occupent déjà leurs nouvelles fonctions au sein de leur entité d’accueil.

De nombreuses sociétés souhaitent recruter en dehors de nos frontières, soit qu’elles se développent à l’étranger et embauchent localement, soit qu’elles y chassent des profils exceptionnels,