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Un arrêt intéressant concernant l’opposabilité du défaut de certificat de couverture sociale. En l’absence de certificat E101 / A1, les juges français n’ont pas à rechercher si les cotisations étaient effectivement dues en France au regard des dispositions des règlements UE. Flash actu droit social : Cour de cassation, Chambre sociale, Arrêt n°991 du 04 novembre […]

BUSINESS TRIP (non défini légalement mais définition pratique) : Visite occasionnelle, au nom ou à la demande de la société, sur un autre territoire que le pays de travail habituel.   Le business trip tient d’une demande de la société auprès du salarié et est lié à l’exercice même de ses fonctions.  Il s’agit donc en […]

Brexit : Le Cleiss remet à jour sa fiche d’information.Toutes les réponses à vos questions sous forme de Q&R. https://www.cleiss.fr/faq/brexit.html

A la suite de l’adoption de l’accord de retrait entre l’Union Européenne et le Royaume-Uni, une période de transition a été instaurée jusqu’au 31 décembre 2020 durant laquelle les salariés détachés ou pluriactifs résidant au Royaume-Uni ou dans un État membre de l’Union Européenne peuvent demander la délivrance d’un certificat A1 afin de maintenir leur […]

Les députés ont récemment adopté un amendement au Projet de Loi de finances pour 2021 afin d’abroger la réforme globale du régime spécifique de retenue à la source, applicable aux revenus salariaux et gains d’actionnariat salarié de source française des non-résidents (articles 182 A  et 182 A ter du CGI). Le texte prévoit donc le […]

Flash actu droit social : Cour de cassation, Chambre sociale, Arrêt n°632 du 09 septembre 2020 (18-22.971) https://www.courdecassation.fr/jurisprudence_2/arrets_publies_2986/chambre_sociale_3168/2020_9595/septembre_9878/632_09_45361.html Arrêt intéressant confirmant la compétence des juridictions parisiennes dans le cadre d’une action menée par un salarié steward, engagé par une société de portage étrangère et mis à disposition d’une société d’aviation dont le siège est établi […]

Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle, un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication (C. trav. art. L 1222‐9). Les nouvelles contraintes sanitaires imposées […]

Ordonnance n°2019-116 du 20 février 2019 portant transposition de la directive (UE) 2018/957 et décret d’application concernant le détachement de travailleurs étrangers Dispositions applicables à compter du 30 juillet 2020 Le champ d’application de ces dispositions concerne l’ensemble des détachement des travailleurs : le détachement effectué dans le cadre d’une prestation de services, le détachement effectué […]

Dans le contexte sanitaire, économique et politique actuel, de nombreux salariés voient leur mobilité décalée, les obligeant à travailler à distance depuis leur pays d’origine alors qu’ils occupent déjà leurs nouvelles fonctions au sein de leur entité d’accueil.

De nombreuses sociétés souhaitent recruter en dehors de nos frontières, soit qu’elles se développent à l’étranger et embauchent localement, soit qu’elles y chassent des profils exceptionnels,